Hier, les cols blancs de Sainte-Sophie ont fait entendre leur insatisfaction face à leur convention collective.
Celle-ci a été signée en 2020 et demeure valide jusqu'en 2026.
Cependant, le Syndicat canadien de la Fonction publique (SCFP) mentionne à CIME que les travailleurs ont perdu entre 8 % et 10 % de leur pouvoir d'achat vu l'inflation que connait le Québec depuis quelques années.
Dans un communiqué qui nous a été envoyé en réponse aux revendications des cols blancs, la municipalité affirme qu'elle comprend les préoccupations soulevées et les défis que cela peut occasionner.
Sainte-Sophie soutient cependant qu'au moment de sa signature, l'entente répondait aux priorités des deux parties et qu'elle se doit de maintenir un environnement de travail favorable tout en assurant la gestion saine des finances publiques.
Des pistes de solution auraient tout de même été suggérées pour faire avancer le tout.
La Municipalité a la responsabilité importante de gérer les deniers publics avec rigueur afin de concilier les besoins des employés, les attentes des citoyens et la capacité financière de la collectivité. Bien que nous ne soyons pas dans une période de négociation, des pistes de solutions ont déjà été proposées aux employés et à leurs représentants syndicaux dans le cadre de ces discussions.
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