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« On veut montrer qu'il y a différents choix qui sont possibles dans la vie. »
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Plus de 1300 élèves du secondaire ont participé la semaine dernière à la première édition du Défi des recrues dans les Laurentides qui vise à positionner la formation professionnelle auprès des jeunes.
Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord (CSSRDN), en collaboration avec Compétences Québec, a pu leur présenter plus d'une vingtaine de métiers spécialisés allant de la santé à la mécanique automobile en passant par l'usinage.
Selon Marc-André Lachaine, qui est directeur adjoint des services éducatifs de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle, la valorisation des DEP a augmenté dans les dernières années, mais il reste du chemin à faire.
« De plus en plus, il y a des partenariats avec le ministère du Travail pour offrir à ces jeunes-là des formations qui sont rémunérées dès le premier jour de leur formation. On s'associe avec les entreprises pour faire connaître les DEP, pour susciter l'intérêt et même pour favoriser l'inscription et montrer qu'il y a différents choix qui sont possibles dans la vie. (...) On ne veut pas tous devenir médecin (...), mais quand on ne sait pas que quelque chose existe, on ne peut pas avoir le goût de le faire. »
1ère édition du Défi des recrues organisé au CSS de la Rivière-du-Nord
Source: CSSRDN
1ère édition du Défi des recrues organisé au CSS de la Rivière-du-Nord
Source: CSSRDN
1ère édition du Défi des recrues organisé au CSS de la Rivière-du-Nord
Source: CSSRDN
1ère édition du Défi des recrues organisé au CSS de la Rivière-du-Nord
Source: CSSRDN
Il rappelle qu'en plus de pouvoir être payé pour étudier dans certains programmes, il y a un fort taux de placement des diplômés de la formation professionnelle dès le début de carrière avec des salaires intéressants.
L'entretien complet avec M. Lachaîne est disponible en haut de cette page.
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