Le Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) des Laurentides ne partage pas la perception du syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux CSN, qui dénonce d'importants problèmes au département de gestion des horaires de travail.
La semaine dernière, CIME rapportait les résultats d'un sondage interne mené par le syndicat, révélant que sur les 32 répondants, 10 sont actuellement en arrêt de travail, 9 ont choisi de quitter, et 11 personnes ont formulé officiellement une plainte pour harcèlement psychologique.
En réaction, le CISSS soutient que dès janvier 2025, des mesures concrètes pour améliorer le climat de travail et le soutien psychologique au sein de cette équipe ont été mises en place.
Un atelier portant sur la charte de vie d’équipe, et un autre sur la gestion humaine du changement sont parmi les mesures qui seront déployées prochainement.
Le CISSS avance qu'aucune nouvelle absence ou plainte n'ont été signalées depuis la mise en place de ces mesures.
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