Le syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux dénonce un climat de travail toxique au sein du département de gestion des horaires de travail du CISSS des Laurentides.
L'enquête réalisée par le syndicat auprès de 32 employés du département dépeint un climat toxique de travail.
De ces 32 employés, 10 sont actuellement en arrêt de travail, 9 ont choisi de quitter, et 11 personnes ont formulé officiellement une plainte pour harcèlement psychologique.
La gestionnaire et de la cheffe de secteur sont pointées du doigt dans le dossier.
Depuis la réalisation de l'enquête, il y a maintenant 10 mois, le syndicat soutient que l'employeur n'a pas pris action de façon satisfaisante. La situation demeure par ailleurs inchangée.
L'enquête révèle également que les gestionnaires donnent des orientations inégales et confuses, et menacent de mettre fin au télétravail en guise de représailles.
Dominic Presseault, président du STTLSSS-CSN, déplore que les 11 plaintes déposées aient toutes été rejetées par l'employeur, alléguant que les situations décrites ne représentent pas du harcèlement.
Il avance que l'employeur blâme l'ensemble des travailleurs ayant exprimé leur mécontentement, et non les deux gestionnaires ciblées.
Monsieur Presseault s'explique mal le laxisme du CISSS des Laurentides, allant même jusqu'à se demander si certains gestionnaires sont protégés, et si oui, pour quelle raison.
Le STTLSSS-CSN demande une intervention immédiate du CISSS des Laurentides afin de protéger la santé et la sécurité psychologiques des travailleuses, et de rétablir un environnement de travail sain, respectueux et professionnel.
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