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Négociations de la convention collective

« C'est à prendre ou à laisser »

« C'est à prendre ou à laisser »
La Ville propose une augmentation salariale de 27 % sur 5 ans. / Cogeco Média

La Ville de Rivière-Rouge dépose une offre finale après plus d'un an de négociations avec ses Cols bleus et Blancs.

La Ville soutient que cette offre prend notamment en considération un ajustement équitable et compétitif des salaires, mais aussi la capacité de payer de ses citoyens.

C'est une bonification de 5% de l'offre depuis les représentations faites par le Syndicat lors de la séance du conseil municipal du 4 décembre 2024 et la reprise des négociations en février dernier.

Via communiqué, la Ville accuse le Syndicat d'être inflexible, et soutient être la seule à faire des compromis. Elle déplore que ce sont les citoyens qui en paient le prix de cette rigidité, eux qui ont déjà été privés de certains services municipaux, sans parler du climat de travail difficile instauré par certains membres du personnel syndiqué, ajoute-t-on.

La Ville est claire : l'offre est à prendre, ou à laisser.


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