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Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson

Une hausse salariale de 4 % pour les employés municipaux

Une hausse salariale de 4 % pour les employés municipaux
Le Syndicat canadien de la fonction publique considère que cette entente est un geste fort pour les 32 syndiqués de Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson. / Ville de Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson

Les employés municipaux de Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson auront droit à une hausse de salaire de 4,27 %.

C'est ce qu'a annoncé le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui considère que cette entente est un geste fort de valorisation pour les 32 syndiqués cols bleus et cols blancs de la Ville.

Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson a accepté d’octroyer cette augmentation rétroactive au 1er janvier 2022, ce qui vient pallier l’écart entre les augmentations déjà négociées et l’Indice des prix à la consommation (IPC).

Le syndicat estime qu'il s'agit d'un excellent calcul pour les contribuables puisque la Ville a plusieurs projets dans ses cartons qui nécessiteront la participation active de ses employés dans les prochaines années.

« Ajoutons à cela un contexte provincial d’explosion des coûts de construction et de sous-traitance, et on comprend
bien que d’améliorer les salaires pour faire de l’attraction-rétention, c’est un excellent calcul pour les contribuables
et la Ville. D’ailleurs, le SCFP avait souligné une mesure semblable adoptée par la municipalité de Labelle en juin
2022. Maintenant, c’est au tour de Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson de se démarquer par la qualité de ses relations
de travail, et c’est aussi une bonne nouvelle pour la qualité des services à la population »

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