La Fraternité des policiers de Mirabel a signé, mercredi dernier, une nouvelle convention collective avec la Ville de Mirabel.
D’une durée de huit ans, elle couvre la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2025.
Des hausses de salaire ont également été négociées.
Les 74 policiers et policières auront des augmentations salariales allant de 2 % la première et deuxième année jusqu'à 2,75 % la dernière année du contrat de travail.
En contrepartie, la Ville a obtenu une plus grande flexibilité dans l’organisation du travail des policiers.
On parle entre autres de la création de deux postes réguliers d’agent communautaire avec flexibilité d’horaire qui seront affectés à des tâches reliées à la visibilité sur le territoire, à la prévention, à la sensibilisation et à la transmission d’informations et de conseils.
Lors des négociations, la présidente de la Fraternité des policiers de Mirabel inc., Mme Suzanne Éthier, était accompagnée de Mme Mylène Legault, MM. Denis Chalifoux et James-David Gagnon. La partie patronale était représentée par MM. Mario Boily, directeur général, Nicolas Arbour, directeur par intérim du Service de police et Mme France Sylvestre, directrice du Service des ressources humaines.