Les négociations piétinent entre les cols blancs et bleus de la Ville de Rivière-Rouge et leur employeur.
La Ville propose 22% d'augmentation sur 5 ans alors que les syndiqués demandent 31% pour pallier à l'effritement du pouvoir d'achat des dernières années.
Plus précisément, la Ville propose une augmentation de 14% la première année, ce qui a été approuvé verbalement par le syndicat canadien de la fonction publique.
L'enjeu est sur les 4 autres années du contrat de travail.
Stéphane Paré est conseiller syndical au SCFP et représente les employés de Rivière-Rouge.
Le SCFP a fait une nouvelle proposition à la Ville il y a une dizaine de jours, et est en attente d'un retour.
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