Les cols bleus et blancs de Saint-Colomban ont voté à 73% en faveur de l'entente de principe conclue entre les représentants du SCFP et la Ville.
La convention actuelle était échue depuis le 31 décembre 2023.
La Ville considère que les gains de la nouvelle convention collective sont particulièrement significatifs au niveau de l’agilité dans la gestion des employés.
On note par exemple la réduction de la période d’essai lors de mouvement de personnel à l’intérieur de l’organisation, la possibilité de reconnaissance d’expérience à l’embauche pour offrir des avantages plus concurrentiels, ainsi qu'une plus grande agilité pour l’affectation temporaire de personnel entre départements
Les conditions de travail des cols bleus et blancs ont été bonifiées, entre autres par une révision salariale. L’entente prévoit également l’amélioration de la conciliation travail famille, grâce à une réduction des heures de travail à 36 heures par semaine pour les cols bleus et à 34 heures par semaine pour les cols blancs, ainsi que l’ajout d’une semaine de vacances pour les employés ayant d’une à douze années de service.
Dans un marché du travail très compétitif, nous sommes heureux d’être en mesure de faire le rattrapage nécessaire des conditions offertes aux employés de la Ville de Saint-Colomban. Le Conseil municipal salue le travail, l’engagement et le professionnalisme des différentes équipes qui ont contribué à la table de négociations, menant aujourd’hui à une entente avantageuse pour les deux parties.
Le contrat de travail est valide jusqu'en 2028.
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