À quelques jours de la rentrée, plus de 160 enseignants manquent à l'appel au Centre de service scolaire de la Rivière-du-Nord.
CIME est en attente d’une réponse de l'organisation quant aux non qualifiés qui ont été engagés et concernant les membres du personnel de soutien actuellement recherchés.
Au CSS des Laurentides, la situation est bien différente encore cette année et le portrait est positif.
99 % des postes d’enseignants réguliers sont comblés et presque entièrement par du personnel légalement qualifié.
Il reste 6 postes vacants, sur un total de 636 postes. Parmi les postes comblés, 98 % sont comblés par des enseignant(e)s légalement qualifié(e)s. Sur 47 postes en voie de permanence, 44 sont comblés, ce qui équivaut à 94 %. À noter que la majorité du personnel enseignant non légalement qualifié est en voie de l’être ou est détenteur d’un diplôme universitaire.
Les techniciens en éducation spécialisée et en milieu scolaire, les aides à la classe et secrétaires d’école sont au rendez-vous alors qu'entre 94 % et 100% des postes sont déjà pourvus.
Je suis fier de constater que notre organisation, à échelle humaine, est à ce point attractive. En choisissant le CSSL, les membres du personnel optent pour un milieu sain, des équipes dynamiques et des projets stimulants. Ils font également le choix d’œuvrer dans un milieu de vie où la contribution de chacun est appréciée et valorisée.
Les équipes du CSSL sont à pied d’œuvre pour parvenir à combler le peu de postes vacants qu’il reste d’ici la rentrée scolaire.
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