Plus de 450 travailleurs de la santé ont quitté le CISSS des Laurentides depuis janvier seulement, selon des données transmises à CIME par leur syndicat.
Le STT Laurentides santé et services sociaux - CSN s'inquiète des départs massifs des préposés aux bénéficiaires, agentes administratives et intervenants en services sociaux affirmant que le système de santé s'effrite un peu plus à chaque fois dans la région.
Selon le syndicat, ils décident de réorienter leur carrière après avoir été désillusionnés par le réseau public et par les fausses promesses de l'employeur sur la conciliation-travail-famille et les déplacements de dernière minute.
L'organisation déplore le fait qu'on ouvre des établissements privés et de nouvelles installations publiques dans la région, mais avec toujours le même bassin restreint de travailleurs de la santé qu'on s'arrache.
Le CISSSLAU dit mettre en place des mesures
Appelé à réagir, le CISSS des Laurentides dit tout faire pour garder son personnel avouant du même coup avoir perdu près de 1493 employés affiliés CSN en 2023-2024, ce qui se rapproche dangereusement du nombre d'embauches qui représente 1764 personnes pour cette même période.
Bien que nous travaillons activement à limiter les départs en travaillant sur des facteurs de rétention, il ne faut pas perdre de vue que nous avons plus de 18 000 employés au sein de notre organisation et que le marché de l’emploi est très dynamique.
Nous mettons en place plusieurs moyens pour assurer la rétention de notre personnel, dès l’embauche, afin d’assurer une intégration (0-12 mois) optimale. Aussi, toute personne quittant son emploi de façon volontaire est invitée à compléter un sondage en ligne concernant le motif de son départ.
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