Déception et désillusion d'une jeune élue municipale après son passage en politique.
Geneviève Dubuc, qui a démissionné de son poste de conseillère à la Ville de Saint-Sauveur lundi dernier, réclame des changements dans le monde municipal pour éviter que les jeunes ne désertent ces fonctions.
Dans une lettre ouverte, elle propose 7 modifications aux lois actuelles, dont d'offrir avantage de soutien, comme de l'aide psychologique et des modérateurs aux élus qui en éprouvent le besoin.
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EXTRAIT DE LA LETTRE OUVERTE DE GENEVIÈVE DUBUC
1. Créer des districts pour les villes de plus de 10 000 citoyens afin de faciliter l’élection de nouveaux candidats, tout en renforçant le réel lien entre élus et citoyens sur un plus petit territoire.
2. Mettre en place une formation obligatoire adaptée à la réalité politique actuelle avant les élections, nécessaire pour tout citoyen qui souhaite devenir un élu pour une première fois.
3. Créer une formation obligatoire aux élus, portant sur les échanges entre eux et les citoyens, notamment lors des périodes de questions en conseil municipal.
4. Améliorer en conseil municipal la transparence des dossiers pour une meilleure compréhension des citoyens, dont plus de visuels obligatoires.
5. Clarifier légalement l’objectif et la teneur des rencontres préparatoires à huis clos avant le conseil municipal.
6. Définir légalement l’objectif et la composition des commissions et comités avec l’implication des citoyens ou non.
7. Instaurer un système de soutien plus direct et plus efficace pour les élus en place, comme de l’aide psychologique externe et des médiateurs. Cela permettrait de résoudre plus rapidement des situations problématiques, dont différents types de harcèlement.
Près d’un élu municipal sur dix a démissionné depuis les élections de 2021, selon les plus récents chiffres d’Élections Québec, rapportées par Les Coops de l'information.
Ce sont 762 postes d’élus municipaux qui ont dû être réassignés.
32 l'ont été dans les Laurentides.
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