Les deux parties étaient en négociations depuis la fin de la convention collective survenue en 2013.
L'entente, entérinée par le conseil municipal mardi soir et qui sera ratifiée par les employés en août, sera en vigueur jusqu'en 2025.
«Nous sommes très heureux de cette entente. Plusieurs améliorations auxquelles les employés tenaient ont été acceptées par la partie patronale. Cette entente permettra de mettre de l’avant la formation du personnel et le développement des compétences des employés», a déclaré Céline Picard, présidente de la section locale 1017 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) représentant les cols blancs de la Ville de Saint-Jérôme.
«Saint-Jérôme a une main-d’œuvre de qualité dont on peut être fier. Je me réjouis de cette entente à long terme. C’est une excellente nouvelle pour la ville et pour tous les citoyens de Saint-Jérôme. Les projets que nous réalisons pour améliorer notre ville sur une base continue sont possibles grâce à tous les employés de la ville. Les cols blancs font partie de notre équipe et contribuent grandement à faire rayonner la municipalité», a ajouté Stéphane Maher, maire de Saint-Jérôme.